خلق رفاه و رضایت

رفاه و رضایت

از گذشته­ های خیلی دور تا چند دهه اخیر انسان به دنبال خوشبختی بوده است.

فلاسفه و اندیشمندان به طراحی مدینه فاضله و آرمان شهر پرداخته اند.

انسان برای آزادی جنگید، خون داد و خون ریخت اما در روی زمین نتوانست خوشبختی را ایجاد کند.

اما امروزه توسعه به صورت کاربردی­ تر قابلیت این را دارد که در روی زمین ایجاد شود و دو محصول خود رفاه و رضایت را تولید کند.

رفاه

رفاه حاصل کاهش نااطمینانی­ های طبیعی و غلبه بر موانع و محدودیت­های طبیعی چون غبله بر بیماری، سرما، گرما، جاذبه، فاصله و … است.

که با استفاده از انباشت سرمایه­ های اقتصادی و سرمایه­ های انسانی به وجود می ­آید.

به عبارت دیگر رفاه حاصل سرمایه­ گذاری در انسان و ایجاد سرمایه ­های فیزیکی است؛

به شرط اینکه این سرمایه­ گذاری­ ها دارای توجیه اقتصادی باشند و تولید درآمد و ثروت مادی کنند.

رضایت

رضایت حاصل کاهش نااطمینانی­ های اجتماعی و غلبه بر موانع و محدودیت­های اجتماعی چون:

کاهش هزینه­ های در کنار هم بودن، گفتگو، ایجاد کسب و کار، داشتن شغل، نقدکردن و سایر مناسبات اجتماعی است.

که با انباشت سرمایه­ های اجتماعی و سرمایه­ های نمادین ایجاد می­ شود.

رفاه و رضایت

رفاه و رضایت نتیجه انباشت علم و آگاهی بشر بوده است.

خود علم و دانش نتیجه گفتگو، مذاکره، بحث، تبادل نظر، چانه ­زنی، دیالوگ و تجزیه و تحلیل جمعی می­ باشد.

ایجاد رفاه و رضایت نتیجه سرمایه­ گذاری­ های اقتصادی در ایجاد سرمایه­ های فیزیکی، انسانی، اجتماعی و نمادین است؛

به شرطی که این سرمایه­ گذاری­ ها با عقلانیت فنی و دارای توجیه اقتصادی باشند.

در اطراف خودمان پروژه­ های فراوانی مشاهده می­ کنیم که هیچ توجیه اقتصادی ندارند و بنابراین به جای اینکه تولید رفاه و رضایت کنند برعکس عمل می­ کنند.

ده­ها فرودگاه، صدها سد، هزاران کارخانه و کسب و کار، سرمایه گذاری کم بازده در تحصیلات مدرسه­ای و دانشگاهی،

دوره های ضمن خدمت، سمینار و کارگاه­های بی ­ثمر دولتی، ناراضیان و متنفران از شغل­ های دولتی و خصوصی­،

ناراضیان از کسب و کارهای فعلی، کسب و کارهای ورشکسته و غیرقابل توجیه و هزاران مورد دیگر که نشان می ­دهند ما درست سرمایه­ گذاری و درست شروع نکرده­ ایم.

ناراضیان فعلی

طبق تحقیقی بالای ۸۰ درصد کارمندان دولتی از شغل فعلی خود ناراضی هستند.

جالب اینکه هیچ تلاشی برای تغییر هم انجام نمی­ دهند.

کارمند ناراضی

فردی که به اجبار خانواده و چه­ چه اطرافیان یک مغازه یا یک کسب و کاری را شروع می­ کند؛

بدون اینکه به علایق، شخصیت و توانمندی­ های خود توجه کند،

عاقبتی جزء نارضایتی، شکست و از دست دادن سرمایه ­های مادی و معنوی را نخواهد داشت.

زندگی کردن بر خلاف طبیعت برای هر فردی خسته­ کننده، انرژی­ بر و زمان ­بر خواهد بود.

به موفقیت منتج نخواهد شد و کسب و کار­ها و شغل­ های که تأمین­ کننده نیازهای مادی و روانی فرد نباشند رفاه و رضایت را برای فرد به ارمغان نمی­ آورند.

لازمه رسیدن به رفاه و رضایت:

انتخاب کسب و کار و شغل مناسب است که بر اساس خودشناسی، شناخت مشاغل و شناخت نیازهای شغلی جامعه و امکانات موجود انتخاب ­شود.

برای مطالعه تکمیلی تر مراجعه شود به مقالات: انتخاب درست مسیر کسب و کار از کجا آغاز می شود؟

ویژگی های بهترین کسب و کار یا شغل مناسب برای شما

برای مطالعه اساسی در این زمینه منتظر کتاب جدید دکتر حسن عبدی تحت عنوان ” بیشتر از مدرسه و دانشگاه: ۶ راز خلق بهترین کسب و کار یا شغل مناسب بریا شما” باشید.

دکتر حسن عبدی – مربی و مشاور کسب و کار و کارآفرینی

مطالعه بیشتر